欧派、东方雨虹、科顺股份率先掀起“反内卷”！

新闻来源：门业视界

欧派家居周五提前下班，是大部分家居企业抄不起的作业！

欧派家居一纸通知让全行业炸锅：从7月1日起，每周五全员提前到16:15下班，工时不足照样算满勤！当同行还在拼命加班赶订单，这家龙头却反向操作，员工欢呼“终于能接娃放学”，老板们却连夜开会算成本。欧派表面送福利，实则亮出“肌肉秀”，没数字化改革和36%的毛利率撑着，谁敢这么玩？中小工厂老板直摇头：“效仿？怕是要亏掉裤衩！”

周五16:15的下班铃一响，欧派员工能比平时多抢出2小时自由时间。有人赶着接孩子放学，有人约闺蜜喝下午茶，还有90后直奔健身房打卡。让同行酸的是：哪怕实际只干了7小时，系统照样按满勤7.25小时发工资。加班？门都没关死，只要你愿意留，加班费从实际干活那分钟开始算。欧派把这招叫“周五福利日”，员工群里刷屏“姚董yyds”，可管理层心里门清：这是场精准算计的“效能赌博”。提前下班的底气来自“钞能力”，表面看是送福利，实则炫实力。

欧派敢放假，靠的是车间里“看不见的刀”。一条智能生产线砍掉30个普工，AI拆单系统让出错率从8%降到0.3%，连仓库老鼠都被传感器逼得搬家。中小工厂学不来，买条智能生产线烧掉半年利润，请个AI团队比全厂工资还贵。有老板算过账：提前下班意味着每月少干40小时，要么咬牙上机器，要么多雇人，横竖都是割肉。

难怪业内哀叹：“欧派的福利，是穷厂抄不起的作业！”

当95后求职者把“双休”焊死在简历第一行，欧派这波操作直接捅了同行刀子。某二线品牌HR诉苦：“面试时人家甩出欧派通知：你们周六还上班？”欧派一边给老员工送假期，一边狂招数字化人才，今年逆势扩招超千人，70%岗位要求懂AI或大数据。压力也转嫁给员工：提前下班可以，白天喝水都得小跑。有内部员工透露：“现在开会超时15分钟，总监脸就黑成锅底。”

很多人没看懂，欧派放假还藏着政策避险的玄机。欧盟去年生效的《禁止强迫劳动产品条例》卡死加班超标企业，一批中国灯具厂已被挡在海关外。欧派出口业务占营收18%，去年欧洲订单突然加验加班记录，急得车间连夜改排班表。如今统一提前下班，考勤系统自动生成“合规报告”，这招让外贸经理长舒口气：“总算不用伪造签名了！”

东方雨虹、科顺股份先后上调产品价格

在原材料成本持续攀升、行业低价竞争加剧的背景下，防水建材行业迎来新一轮集中提价。近日，东方雨虹、科顺股份等头部企业相继发布《产品调价函》，宣布自2025年7月1日起上调部分产品价格，涨幅最高达13%。业内人士指出，此举既是应对成本压力的市场行为，更是行业主动打破“内卷”、推动良性竞争的重要信号。

此次调价涉及防水涂料、瓷砖胶、美缝剂、卷材类等核心产品。东方雨虹民用建材公司公告显示，防水涂料价格上调3%-13%，美缝剂上调4%-9%，C0级瓷砖胶部分区域上调1%-5%（部分区域）。科顺股份的调价方案与之类似，防水涂料涨幅3%-13%，C0级、C2级瓷砖胶按区域上调1%-5%（按区域情况调整），美缝剂上调4%至9%，卷材类产品上调3%-7%。

企业方均表示，调价主要源于原材料、能源及运输成本的持续上涨。东方雨虹相关负责人回应称，此次调整是基于经营成本与市场情况的综合考量。科顺股份则进一步提到，行业长期低价竞争已危及产品质量和可持续发展，提价是“反内卷”的主动举措。

近年来，受房地产市场调整影响，防水建材行业利润空间不断收窄。财报显示，东方雨虹2024年毛利率为25.80%，同比下降1.89个百分点；净利率仅为0.27%，较上年同期下降6.70个百分点。从单季度指标来看，东方雨虹2025年第一季度的毛利率和净利润率分别为23.73%和2.99%，同比分别下降5.95个和1.79个百分点。科顺股份同样面临压力，其负责人坦言，若低价竞争持续，行业可能陷入“低价—低质—低利润”的恶性循环。

此次调价不仅是成本传导，更折射出行业竞争逻辑的转变。东方雨虹在调价函中强调“维护品牌长期健康发展”，科顺股份则呼吁“保障合作伙伴长远利益”。业内认为，随着市场逐步出清低端产能，头部企业正通过技术升级和服务优化构建新壁垒，而非依赖价格战。

“行业需要回归理性竞争，避免以牺牲质量换取短期份额。”科顺股份相关负责人表示。此次集体行动或将成为防水建材行业从“内卷”走向高质量发展的关键转折点。